業務委託契約書の達人

業務委託契約書の解説、作成支援、リーガルチェック等の情報を発信しています。

運営：小山内行政書士事務所

「よくある質問」の記事一覧

SES契約は一人だと違法？従業員とフリーランスの場合について解説

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SES（システムエンジニアリングサービス）契約は、一人で作業する場合は違法でしょうか？ SES契約では、作業者が一人の場合であっても、直ちに違法となるわけではありません。 ただし、受託者の従業員が、いわゆる一人常駐・一人 […]
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sesでの一人常駐・一人現場は違法？偽装請負となる条件や適法な方法は？

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SES（システムエンジニアリングサービス）契約で取引先・客先での作業者の一人常駐や一人現場は違法でしょうか？ SES契約で作業者が取引先・客先で一人常駐・一人現場となる場合であっても、一人常駐・一人現場であること自体をも […]
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一人での客先常駐は違法？偽装請負となる条件や適法な方法を解説

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一人で客先常駐をする契約は違法となるのでしょうか？ 一人で取引先・客先に常駐する契約は、一人であることや客先常駐であること自体をもって直ちに違法となるわけではありません。ただし、一人であることや客先常駐であることによって […]
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個人事業主・フリーランスによる一人請負は違法？法律上問題ない？

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個人事業者・フリーランスによる「一人請負」の契約は違法ですか？また、常駐しても法律上は問題ないですか？ 個人事業者・フリーランスとの請負契約は、個人事業者が1人で常駐する内容であったとしても、それ自体は、法律上問題ではあ […]
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個人事業主・フリーランスによる一人準委任は違法？法律上問題ない？

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個人事業者・フリーランスによる「一人準委任」の契約は違法ですか？また、常駐しても法律上は問題ないですか？ 個人事業者・フリーランスとの準委任契約は、個人事業者が1人で常駐する内容であったとしても、それ自体は、法律上問題で […]
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フリーランスとの契約において「時給」の報酬は違法？適法？

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受託者が個人事業者・フリーランスである業務委託契約（請負契約・準委任契約）では、委託者が受託者に対し「時給」計算で報酬を支払うことは違法となるのでしょうか？ 業務委託契約（請負契約・準委任契約）において、委託者が受託者に […]
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日給（日給制）の業務委託契約は違法？適法な日額固定報酬の定め方は？

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業務委託契約で報酬を日額固定報酬（日給・日給制）とした場合、違法となりますか？ 業務委託契約で報酬を日額固定報酬（日給・日給制）とした場合、そのことをもって、直ちに違法となることはありません。しかし、受託者が個人事業者・ […]
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フリーランス新法（保護法）は建設業の一人親方にも適用される？

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フリーランス新法（保護法）は、建設業の一人親方と締結する建設工事請負契約にも適用されますか？ フリーランス新法（保護法）は、下請法とは異なり、建設業にも適用されます。このため、事業者が一人親方と締結する建設工事請負契約等 […]
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下請けと委託の違いとは？

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下請けと委託の違いは何ですか？ 一般的に、下請けは、ある注文者から仕事を請負った請負人が、第三者である請負人（下請負人）に対し、さらに（再度の）仕事の請負をさせることを意味します。これに対し、委託は、下請けを含む何からの […]
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