業務委託契約書の達人

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    • 業務委託契約における著作権のライセンス6つのポイント【ライセンス方式】
    • 業務委託契約における著作権の譲渡5つのポイント【買取り方式】
    • 著作権・著作物・著作者人格権とは?業務委託契約との関係についても解説
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  • 契約種類別チェックポイント
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    • 警備業務委託契約書・警備契約書とは?締結前・締結時交付書面との関係は?
    • システム等開発業務委託契約書の作り方と重要な35の契約条項のポイントについて解説
    • 【改正民法対応】製造請負契約書の書き方と20の契約条項のポイントについて解説
    • コンサルティング契約書の作り方と重要な15の契約条項のポイントについて解説
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    • 製造請負契約書の作成が義務となる場合は?―下請法・家内労働法・特定商取引法について解説
    • コンサルティング契約とは?意味・定義について解説
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    • 【改正民法対応】ソフトウェア・システム・アプリ開発業務委託契約とは?
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    • 下請法では注文書・発注書をあとから・事後に交付すると違法?
    • 下請法では発注書はいつまでに交付する?
    • 三条書面の電磁的方法(電子契約)の承諾書とは?
    • 下請法ではメール発注は違法?適法?罰則は?
    • 下請法で3条書面をメールで送信する場合の事前承諾と注意点とは?
    • 下請法では受注書・注文請書の交付は必要?不要?無い場合は違法となる?
    • 下請法で契約書・注文書・発注書なしの発注(口頭発注)は違法?罰則は?
    • 下請法の三条書面における電子データの納品場所・納入場所の書き方は?
    • 下請法の三条書面と注文書・発注書の違いとは?
    • インボイス制度開始後の値引きは違法?業務委託契約について解説
    • 契約書なしの工事請負契約は違法?少額工事・金額が少ない場合は不要?
    • 下請法の「60日ルール」とは?例外やいつから数えるのか等について解説
    • 下請法の三条書面と五条書類(書面)との違いは?契約書と兼用する方法も解説
    • 無償・無報酬の業務委託は違法?独占禁止法・下請法・建設業法についても解説
    • 下請法が適用されるコンサルティング契約とは?条件・資本金の区分・業務内容は?
    • システム等開発業務委託契約における納入のポイントは?下請法の注意点は?
    • 準委任契約は下請法の適用対象となりますか?
    • 下請法が適用される業務委託契約書のポイント―最大で50万円の罰金も?
    • 下請法の五条書類・五条書面とは?17の必須記載事項とは?
    • 下請法の三条書面とは?12の法定記載事項について解説
    • 下請法のトンネル会社規制や適用される条件についてわかりやすく解説
    • 下請法の対象かどうかの条件とは?
    • 下請法とは?禁止事項・支払期限・三条書面・五条書類について解説
  • 業務委託契約と独占禁止法
    • インボイス制度開始後の値引きは違法?業務委託契約について解説
    • 無償・無報酬の業務委託は違法?独占禁止法・下請法・建設業法についても解説
    • 改良発明におけるアサインバック・グラントバックとは?独占禁止法についても解説
    • 業務委託契約では独占禁止法(不公正な取引方法・優越的地位の濫用)に注意
    • 独占禁止法とは?私的独占・不当な取引制限・不公正な取引方法等の業務委託契約との関係も解説
  • 業務委託契約と労働者派遣法・偽装請負
    • SES契約は一人だと違法?従業員とフリーランスの場合について解説
    • sesでの一人常駐・一人現場は違法?偽装請負となる条件や適法な方法は?
    • 一人での客先常駐は違法?偽装請負となる条件や適法な方法を解説
    • 個人事業主・フリーランスによる一人請負は違法?法律上問題ない?
    • 個人事業主・フリーランスによる一人準委任は違法?法律上問題ない?
    • 業務委託では受託者の会議参加・ミーティング・打ち合わせは違法?
    • 常駐の業務委託契約は違法?労働者派遣法違反?偽装請負?
    • 準委任契約で作業者の個人名を指定すると違法?
    • SES契約でスキルシートの提出は違法?偽装請負?適法な方法は?
    • SES契約の事前面接・事前面談は偽装請負?違法?禁止?
    • 「時給」は違法?業務委託契約(請負契約・準委任契約)の場合では?
    • 人数の指定は偽装請負?違法?業務委託契約(請負契約・準委任契約)の場合では?
    • 面接・面談は偽装請負?違法?禁止?業務委託契約(請負契約・準委任契約)の場合は?
    • 一人請負・一人準委任・一人常駐は違法?偽装請負?適法なケースは? 
    • 業務委託の指揮命令・指示は違法?偽装請負?例外は?どこまでできる?
    • 偽装請負のチェックリスト―業務委託が派遣法違反にならないために
    • 偽装請負とは?判断基準・違法性・罰則・リスクとその対策は?
    • 37号告示とは?(労働者派遣事業と請負により行われる事業との区分に関する基準 )
    • 業務委託契約と労働者派遣契約の14の違い
    • 労働者派遣法とは?業務委託契約との関係や偽装請負についても解説
  • 業務委託契約と労働契約
    • SES契約は一人だと違法?従業員とフリーランスの場合について解説
    • 個人事業主・フリーランスによる一人請負は違法?法律上問題ない?
    • 個人事業主・フリーランスによる一人準委任は違法?法律上問題ない?
    • フリーランスとの契約において「時給」の報酬は違法?適法?
    • 日給(日給制)の業務委託契約は違法?適法な日額固定報酬の定め方は?
    • 業務委託では受託者の会議参加・ミーティング・打ち合わせは違法?
    • 業務委託契約で労働基準法が適用される場合は?委託側の注意点について解説
    • 業務委託契約では固定報酬(固定給)とすることは違法?適法?
    • 委任契約と雇用契約・労働契約の違いとは?
    • 準委任契約型の業務委託契約では時間精算は違法?適法な計算方法は?
    • 業務委託契約(請負契約・準委任契約)で時間管理は違法?フリーランスの場合は?
    • 業務委託契約書(請負・準委任)の「勤務時間」の指定・書き方は?違法な場合も解説
    • 「時給」は違法?業務委託契約(請負契約・準委任契約)の場合では?
    • 最低賃金は業務委託契約(請負契約・準委任契約)に適用される?
    • 「勤務時間」の指定は違法?業務委託契約(請負契約・準委任契約)の場合では?
    • 作業場所の指定は違法?業務委託契約(請負契約・準委任契約)の場合では?
    • 偽装フリーランス(違法な労働契約)の条件・判断基準とリスクとは?
    • 労働者性のチェックリスト―フリーランスと労働者との21の判断基準を解説
    • 『労働基準法研究会報告』とは?労働基準法の労働者の判断基準について解説
    • 個人事業者・フリーランスとの業務委託契約と雇用契約・労働契約の15の違い
    • 雇用契約・労働契約とは?フリーランス・個人事業者との業務委託契約との違いは?
  • 業務委託契約書と印紙税・収入印紙
    • 工事請負契約書の印紙税(収入印紙)は100万円以下の工事代金ではいくら?
    • 内装工事請負契約書の印紙税・印紙(収入印紙)の金額はいくら?【2025年版】
    • 建設業(建設工事請負契約)の注文請書の印紙税・収入印紙(印紙)は必要?
    • リフォーム工事請負契約書の印紙税・印紙(収入印紙)の金額はいくら?【2025年版】
    • 収入印紙の消印(≠割印)はいつ押す?
    • 契約書の収入印紙の消印(≠割印)はどちらものが必要?
    • 工事請負契約書の収入印紙への消印(≠割印)は双方のものが必要?不要?
    • 注文請書・受注書の印紙税・収入印紙は委託者・受託者のどちら負担して貼る?
    • その契約書は7号文書?2号文書?1号文書?フローチャートでかんたんに診断
    • 契約書に貼る印紙(収入印紙)への消印(≠割印)のしかた・場所は?
    • 7号文書の営業者とは?4000円の収入印紙が不要な契約当事者を解説
    • 4000円の収入印紙はなぜ貼る?その必要がある契約書(7号文書)とは?
    • 1号文書と2号文書の違いは?印紙(印紙税・収入印紙)の金額は?
    • 工事請負契約書の印紙(印紙税・収入印紙)を負担するのはどちら?双方?
    • 建設工事請負契約書の印紙(印紙税・収入印紙)はいくら?【2024年版】
    • システム・アプリ等の保守契約の印紙(印紙税・収入印紙)はいくら?
    • SES契約書の印紙(印紙税・収入印紙)はいくら?
    • 清掃業務委託契約書の印紙(印紙税・収入印紙)の金額は?不課税になる場合は?
    • 契約書はどちらを渡す・返す?消印(≠割印)がある印紙(収入印紙)が有るものと無いもの
    • 建設工事下請基本契約書の印紙(印紙税・収入印紙)は4,000円?不課税となる場合は?
    • ソフトウェア・システム・アプリ開発業務委託契約書の印紙(印紙税・収入印紙)はいくら?
    • コンサルティング契約書の印紙(印紙税・収入印紙)はいくら?
    • 契約書に貼る4000円の印紙(印紙税・収入印紙)はどちらが負担する?
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    • 注文書の印紙(収入印紙)はどちらが貼るものなのでしょうか?
    • 警備業務委託契約書の印紙(印紙税・収入印紙)の金額はいくら?
    • 節税できる?払わなくていい?印紙(印紙税・収入印紙)の誤解
    • 契約書の収入印紙はどちらが負担する?折半する法的な根拠は?
    • (準)委任契約書の印紙(印紙税・収入印紙)の金額はいくら?
    • 請負契約書の印紙(印紙税・収入印紙)の金額はいくら?
    • 業務委託契約書の印紙(印紙税・収入印紙)の金額はいくら?
  • よくある質問
    • SES契約は一人だと違法?従業員とフリーランスの場合について解説
    • sesでの一人常駐・一人現場は違法?偽装請負となる条件や適法な方法は?
    • 一人での客先常駐は違法?偽装請負となる条件や適法な方法を解説
    • 個人事業主・フリーランスによる一人請負は違法?法律上問題ない?
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    • 契約書は正副のどちらを渡す?正本と副本の違いとは?
    • フリーランスとの契約において「時給」の報酬は違法?適法?
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    • フリーランス新法(保護法)は建設業の一人親方にも適用される?
    • 下請けと委託の違いとは?
    • 下請けと請負の違いとは?
    • 業務委託と請負の違いとは?
    • 業務委託では受託者の会議参加・ミーティング・打ち合わせは違法?
    • 発注と契約の違いはとは?法的効果について解説
    • 契約書が複写の場合は原本(1枚目)と写し・控え(2枚目)のどちらを渡すべき?
    • 業務委託と委任の違いは何ですか?
    • 内装工事請負契約書の印紙税・印紙(収入印紙)の金額はいくら?【2025年版】
    • 業務委託と下請けの違いは何ですか?
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    • 準委任契約で作業者の個人名を指定すると違法?
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    • 「発注」と「注文」の違いは何ですか?
    • 「月末締めの翌月末払い」は違法?企業間取引の場合について解説
    • 個別契約とは?基本契約との違いや個別契約書の使い方について解説
    • 個別契約書を使う場合は注文書・発注書は必要?不要?
    • 委任契約と準委託契約の違いは何ですか?
    • 業務委託の報酬は給与扱いですか?
    • 下請法では注文書・発注書をあとから・事後に交付すると違法?
    • 下請法では発注書はいつまでに交付する?
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    • 下請法ではメール発注は違法?適法?罰則は?
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    • 下請法では受注書・注文請書の交付は必要?不要?無い場合は違法となる?
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    • データ(成果物)の納品場所・納入場所の契約書・発注書での書き方は?
    • 業務委託契約で労働基準法が適用される場合は?委託側の注意点について解説
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    • フリーランス新法(保護法)の適用対象は?事業者・取引(業務委託)や下請法との違いについて解説
    • フリーランス新法(保護法)の施行日は?いつから適用?
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    • 工事請負契約書の収入印紙への消印(≠割印)は双方のものが必要?不要?
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    • 建設工事請負契約書が不要となる工事代金の金額はいくらから?
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    • 7号文書の営業者とは?4000円の収入印紙が不要な契約当事者を解説
    • 4000円の収入印紙はなぜ貼る?その必要がある契約書(7号文書)とは?
    • 再委託と派遣の違いとは?労働者派遣契約は再委託に該当する?
    • 業務委託契約(請負契約・準委任契約)で時間管理は違法?フリーランスの場合は?
    • 寄託契約と委託契約の違いとは?
    • 建設業の業務委託とは?請負との違いや準委任との関係も解説
    • 「再委託にあたらない契約」とは?業務委託・準委任・請負・派遣等の契約について解説
    • SES契約の事前面接・事前面談は偽装請負?違法?禁止?
    • 契約書なしの工事請負契約は違法?少額工事・金額が少ない場合は不要?
    • 建設工事と業務委託の違いとは?
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    • 履行期間と契約期間の違いは?それぞれの定義についても解説
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    • 「時給」は違法?業務委託契約(請負契約・準委任契約)の場合では?
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